服装设计专业毕业实习报告 第1篇

　　实习时间：

　　20xx年xx月—xx月

　　单位名称：

　　xx企业

　　实习单位说明：

　　xx有限企业成立于20__年，有着50多年的服装制造经验。是拥有上千人的大型国有公司。是广州市有关部门批准组建的以国有股为主体，吸纳社会法人和自然人入股的股份有限企业，注册资本金8000万元，拥有75000多平方米的厂房，5000多人的劳动工人，拥有ERP系统管理和先进的生产设备。企业连续多年被评为全国出口最大500家公司和广州市出口50强公司之一，拥有时装、女装、休闲、裤业、运动等五个联系在一起的分企业。

　　主要经营服装出口加工生意，主要从事各类服装、服饰制品、纺织制成品的生产、销售和进出口业务。经营品种包括各种优质棉布、棉涤纶、毛呢、化纤、混纺织物、丝绸、裘皮等面料制成的70余个品种的服装以及床上用品、旅游用品及杂品等。市场遍及美国、加拿大、澳大利亚、日本、韩国、南美洲等国家。

　　实习目的：

　　实习在于培养实践动手能力，使所学的专业理论姿势和实践相结合，为更好的适应社会的需求打下良好的基础。通过到服装公司生产一线实践的方法，对服装生产从设计、裁剪、工艺制作到检验、整理、包装的整个过程中所需的专业技能和生产管理能力得到系统的、强化的、实战的训练。

　　实习内容：

　　实习的主要内容是围绕服装专业顶级技术岗位实用性人才所必要的基础技能制定的，分为四个部分：

　　1、 服装顶岗实习CAD，包括效果图CAD、纸样CAD、放缩CAD、排料CAD。

　　2、 服装顶岗实习制板，包括服装制板（净样、里料、辅料、毛样）、工业制板

　　3、服装顶岗实习工艺，熟练掌握不同款式服装从预备工作最初到缝制的整个过程以及后整理的整个工艺步骤的每壹个环节的技术标准。

　　4、服装生产管理，做到知道整个公司的生产特征，生产线的组织，各个阶段质量的控制方式等等。

服装设计专业毕业实习报告 第2篇

　　1、实习目地

　　按照专业教育计划的标准，我在xx省xx市xx县xx有限企业为期2周的实习。通过这次短期的实习，我对服装公司的一些基本姿势有了一定的知道，同时，我通过实习的各个环节加深了职业道德观的理解，培养了敬业精神与团队精神。

　　2、实习时间

　　我于20xx年8月13至8月25日为期2周的实习。

　　3、实习单位

　　3.1实习单位地点及规模

　　xx有限企业在xx省xx市xx县xx镇xx村。它是中外合资公司，是生产加工的经营玩法。它拥有7625平方米的服装大楼，熟练员工200名，设备齐全，有完整的生产治理体系，年生产能力可达30万件单棉服装。该企业坚持“质量第一，客户至上”的服务方针，精品意识贯串于生产全过程，产品质量稳定，在同行业中有着良好的信誉。

　　3.2实习单位主要业务

　　主营行业服装衣饰女上装，主要生产面里料，辅料，羽绒，晴棉，床上用品，棉装，职业防护衣帽，单衣，羽绒服装等。主要市场，华东地区，华南地区，华北地区，西南地区，海外市场（欧美、中亚、日本、韩国）。

　　3.3实习单位的历史和发展

　　xx有限企业是在20__年12月注册成立的，到现在已快六年。在期间该企业碰到了不少的困难，经过经营者和员工的不懈卖力克服了困难，让企业制度越来越完善，经营越来越好，著名度也在进步。

　　4、实习过程

　　我是在8月12号xx有限企业实习的，首先潘师傅对我大致先容了一下企业的情况，这是我要工作的车间，同事看起来都相对与善，这让我相对宽心。潘师傅跟我讲了要做的工作并且让旁边的同事教我这么做，我时常出错误同事们并没有表现出不耐烦还很热心的宽慰我，让我很感动。渐渐的我慢慢熟悉清剪线头，把脏污，画粉清洗干净、挂吊牌、备用扣等工作。

　　经过2周的实习我知道了服装厂的工厂治理制度是责任控制制度，该企业要分为以下部分：

　　（1）厂长办公室

　　（2）业务部

　　（3）质管部

　　（5）裁剪车间

　　（6）缝制车间

　　（7）后整理（辅工车间、整烫、检查、包装）

　　（8）厂部办公室

　　（9）设备部

　　（10）餐厅部

　　（11）后勤部

　　（12）仓库。

　　各个部分都有其自身的职责，比如，厂长工作职责是：

　　一抓职员，深进员工队伍，知道员工心声，在沟通中加强老员工的稳定。多渠道加强职员招收，设专人负责新工人的培训，保证车间生产所需职员。加强员工教学，进步整体素质。加强技术骨干的选择和培养，储备公司长期发展所需人才。

　　二是抓货源，承接工厂正常及外放所需货源，并掌控业务实际操纵步骤。跟踪落实原辅材料，保证车间的正常生产，减少误工浪费。深进车间生产，及时调整生产计划，压缩工时，进步有效产出。将内销与外销定单公道衔接，尽最大量的处理库存面辅料。

　　三是抓治理，根据单人特长，对治理职员进行公道分工，营造每单人的工作积极性。分解各项指标计划，带领全体员工卖力完成。明确工作职责按ISO9000要求控制产品质量。加强执行力度，做到奖罚分明。加强各项用度的核算，控制不必备的用度支出。加强伙房、宿舍、保卫等后勤部分治理，为员工创造舒适的工作、生活环境。利用晨会检查上日工作情况，布置当日工作计划。

服装设计专业毕业实习报告 第3篇

　　一、服装厂简介

　　工厂主要是按订单的须求生产的，服装样式由专业的设计师设计，服装涉及多方面的。工厂主要由当地人与民工组成。工厂总工人数大约二百人。从事服装生产的大约占总数的一半，剩余人分别从事：采购、设计、检查、仓库、销售、会计等多个部门。工厂着重于下一季度的服装生产。主要在内地市场销售，有时会涉及外国的订单。目前前境不要乐观，工厂内、外部都存在很多的隐患。

　　二、实习主要内容：

　　由于种种关系，本人在实习期间跟随相关的采购人员进行学习，主要学习采购相关方面的姿势。

　　1、调查各大原料厂的相关背景，供应物料的质量与价格状况。进行对比，挑选合理的原料供应商。

　　2、熟悉不同原料的差易，学会判断与检测物料的质量。

　　3、处理好各方面的人际关系，因未来发展铺路。

　　4、合理挑选原料的供应商，订立合同关系，学习相关的合同法律姿势。

　　5、有时会涉及到仓库管理的相关方面，认识到怎样合理地进行采购。

　　三、单人心得体会：

　　1、认识到采购的主要内容：（1）接受采购标准或采购指示。（2）挑选与管理供应商。壹个好的供应商是确保供应物料的质量、价格与交货期的决定因素。（3）订货。（4）订货跟踪。指订单发出后的进度检查、监控、联系等日常工作，目的是为防止到货延误或出现数量、质量上的差错。（5）货到验收。

　　2、认识到采购物料的各方面的轻重与不同物料的采购管理攻略搭配。

　　3、认识到人际关系的重要，非常是工厂和工厂之间的供应与销售关系，正确查找合适的合作关系。

　　4、认识到仓库的管理对合理的采购具有重要的作用。

　　四、本人看法：可分为四点。

　　1、从资本集约度解析。工厂大部分工序都是由人来完成，在步骤中人力与设备不能有机结合，严重降低生产效率。本人认为运作管理人员应思考哪些任务由人完成、哪些任务由机器完成的问题。

　　2、从资源柔性解析。所谓资源柔性是指壹个生产运作系统能不能灵活对应产品品种变化与产量变化的能力。在本工厂中，不论在设备柔性还是在人员柔性方面都有所决乏。非常是在一条生产线上生产不同种类时，难以在较短时间内从壹个品种变换到另壹个品种。生产工x部分都不能执行较宽范围内的多种工作任务，不能在任务的多个环节与步骤中进行调配。

　　3、从顾客参加解析。它的形式通常是让顾客参加产品设计。工厂正是由于设计方面的问题导致产品销售的不佳。提议工厂以顾客化产品为竞争重点，允许顾客提出自己对产品构成、设置等方面的标准，即允许顾客参加产品设计中来。在当今市场竞争越来越激烈的环境下，工厂一方面要不断地降低产品的成本，另一方面也必须不断地提供适合顾客标准与口味的产品，而顾客参加这种形式，有也许向公司带来两方面的益处。

　　4、从资金预算解析。工厂生产涉及到资金的投入，壹个公司的大部分固定资产实际上都是被生产运作职能所占用的，因此工厂的资金预算往往和运作决策密切相关。为此，在进行步骤的挑选设计时，必须要思考到也许的预算以及投资回报等财务问题。总的来说就是标准工厂要合理地处理人力和设备的投入关系堤高人力与设备的资源柔性积极加强产品设计的顾客参加合理地进行资金预算。

　　这次实习让我收获最多的是一种职业体验。首先体今年一种职业精神面貌。每次见客户前，都要把自己收拾得整齐得体大方，不管你自己的程度是怎样的，在客户眼里，你就应该有个专家的样子，这是对别人起码的尊重问题。这些小节是我以前基本上不如何注意的，这次在经理得提醒下，慢慢意识到了这一点。第二点则是感受到这个职业的压力。第三点就是职业道德的熏陶。让我很感动的是，经理他们并没有因我是实习生而对我有啥子避讳，全部的`正规培训材料啥子的都让我接触了，确实很长见识。在实习过程中，使我有做项目的充实和成就感，更为重要的是，这也是理论和实践的一次试试，是理论指南实践，实践丰富理论的体验，在这个过程中，我获取了团队协作的锻炼，独立考虑能力的提高，同时也巩固了专业技能，为日后投身建设有中国特色社会主义的伟大实践打下坚实基础。